疾风知劲草——我所了解的《军工文化》杂志及主编姚远

姚尚明

文/谭振亚（原中国航空工业集团派出专职监事会主席）
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        大约是2007年的一个冬日，有人敲了两下我办公室的门，还没等我应声，就推开门走了进来。之后，他进行了一番大胆热情的自我介绍：“我是《军工文化》杂志的姚远，想占用您一点宝贵的时间，向您汇报一下工作。”我当时是北京航空航天大学（以下简称“北航”）的党委常务副书记。按常规，约我见面或者谈工作，一般都是通过电话或者秘书预约的。但我也并不恪守这个常规，我的办公室，领导、同事们都是随时可以进来的。面对这位充满朝气、满腔激情、一副似乎不可拒绝架势的小伙子，我自然不能怠慢啊。
        他的名字，尤其是他的气质，让我一下子联想到曾给我讲过课的《平凡的世界》的作者路遥，路遥和姚远，名字似乎相近，模样、气质也甚为相像。就这样，那天下午，我和姚远一见如故，开始了我们长达近十年的交往。
4 d, t: k0 d/ R) M2 F       从《军工文化》杂志的定位和内容，到如何为北航等军工高校的发展服务，一个小时的畅谈，姚远本人和《军工文化》杂志给我留下了深刻印象。当时，我分管北航宣传工作，但随着国防科学技术工业委员会改组，北航归属工业和信息化部管理，我感到北航与各军工集团以及国防科技工业系统，某种程度上似乎少了一种精神和文化的纽带。姚远以及《军工文化》杂志的创刊，就成为了北航与各军工集团、各军工科研院所、企事业单位之间联系的不可或缺的桥梁之一。
        姚远有一本自传体散文集《草根流年》，我放在床边，每晚都要读一两篇，越看越有滋味，以至于爱不释手反复阅读。这本书让我对姚远有了更多的了解，他是一个农村出来的苦孩子，打过工，扛过水泥，见义勇为被打得头破血流，却无怨无悔。苦难的经历磨练了他的勇气和坚毅，让他更加热爱生活，更富有正义感和责任心。他的每一篇散文都有着深刻的生活烙印，接地气，充满了时代感。
        少年的艰辛，工作的历练，成就了姚远敢拼、敢闯的意志。我和同事们常说，无论哪一级的领导姚远都敢见，无论哪一级领导的办公室门他都敢进。无论事情大小，只要关乎国防科技工业事业、涉及《军工文化》杂志的工作，他都敢谈。见到领导，他总要把他想说的话表达出来，千方百计想实现，也能够实现。但是，他绝不在领导面前谈私事，因为他心里想的都是公事，所以他“闯见”的领导都愿意帮助他解决工作中的问题。
       在办刊上，姚远有一种敢闯敢试、大胆探索的劲头。有一次，他抱着对时代热点、经济热点、学术热点探索的态度，在《军工文化》杂志上编发了一位专家学者的文章。这篇文章刊发以后，因为文章的敏感性与争议性，在行业内外以及社会上引起轩然大波，甚至受到部级领导的关注。但是他没有惊慌失措、推卸责任，而是表现出勇于担当的大将风度，把事情的全部责任勇敢地承担下来。之后，他不慌乱，有思路、有想法，多方发动人员继续组稿，对这些敏感问题进行争鸣，将一个政治性的敏感问题顺利地引入到学术交流的领域，持续探讨达半年之久。最终，真理越辩越明，学术讨论取得了良好效果，得到了各有关上级领导的充分表扬和肯定。这件事情，我看到了姚远的能力和担当，看到了他解决问题、化解矛盾的应变能力，以及不怕担责的韧劲。当然，我也看得出他内心的深刻思索，偶有的焦虑，都深埋在心，最终他也没有趴下。
+ b& E3 b- B& U" X1 {, h1 b       中国体制内的期刊，大多有相关单位的投资或固定的赞助，而《军工文化》杂志是“戴着镣铐在跳舞”，不但没有一分钱的拨款，还要完成一定的销售任务，在传统媒体日渐势微的这几年，《军工文化》杂志在市场经济的大潮中拼搏，完全凭借一腔服务国家国防科技工业事业的激情和努力，每年完成规定的销售额并上缴一定的利润，这样的状况，是并不多见的。
0 [* Q  t8 p4 u  ]       姚远把《军工文化》杂志办得有声有色、有滋有味。曾经在前若干年，某上级单位看中了他，多次动员他到上级单位工作，从薪酬待遇到工作领域、工作广度，都比在《军工文化》高出一个台阶。但姚远这个人厚道、朴实，一方面，他感恩航空工业集团组织上对自己的信任和厚爱，把他从阎良调到北京委以重任，把《军工文化》杂志交给他；另一方面，《军工文化》正处于上升发展期，对《军工文化》杂志的宏伟设想与规划，他还壮志未酬。更重要的是，这么多年，他于这份杂志倾注的心血、凝聚的情感，已经深深难以割舍。于是，他婉言谢绝，一心一意谋划《军工文化》的发展。
        姚远人品忠厚，靠干实事凝聚了一大批军工文化人，凝聚了一批国防科技工业各军工集团主管企业文化的领导干部，凝聚了一批国防科技工业科技工作者，还凝聚了热爱军工文化事业的编辑部的精英人才，这是办好《军工文化》杂志的重要坚实基础。以文化为切入点，《军工文化》杂志宣传报道十一大军工集团的改革创新、文化建设、班组建设、党的建设、人才培养等等，是军工领域里很有分量的一份专业期刊。在姚远主编和编辑部同志们的努力下，《军工文化》杂志已经成为我国十二大军工集团相互沟通、相互学习的纽带之一。作为中国国防科技工业文化交流协会的会刊，《军工文化》杂志名副其实。
9 T; n; p+ j0 E) \: m5 q        不仅如此，姚远紧跟国家大政方针，抢抓战略机遇，发展军民融合。军工人喜爱《军工文化》杂志，因为那是他们共同的精神家园。而非军工系统的企事业单位，甚至民营企业也都喜爱《军工文化》，都希望通过《军工文化》了解军工事业，并通过它找到军民融合的契合点。《军工文化》杂志成为军工企业和民企相互沟通交流的桥梁和纽带，成为文化领域内推进国家军民融合战略的的催化剂、铺路石。军民融合最本质的融合是文化的融合。随着国家军工融合战略的推进，社会的需求，《军工文化》变得不可或缺。《军工文化》杂志也因为军民融合战略的强力推进，更加彰显她的魅力，影响力不降反升。
       姚远也是个开拓型人才。他在事业发展上不固步自封、不因循守旧，在办好杂志的同时，经过长期的酝酿，在上级领导的大力支持下，创办了北京神剑文化有限责任公司。在军工文化产业、工业文化产业以及全社会的文化产业领域，神剑文化公司已经迈出了可喜的步伐，尽管艰难，但矫健而踏实。
- D, M* q9 S3 t# i9 P        十年磨一剑，《军工文化》杂志经历的艰辛、探索、奉献、业绩，彰显在世人的面前。《军工文化》杂志走到今天这一步，足够说明了她的韧劲和顽强的生命力。《军工文化》杂志得以长久地生存、发展、壮大，靠的是她的实力、内涵和魅力，是她赢得的人心。而开创事业，人心最重要。
       今年，《军工文化》杂志创刊整整10年，神剑文化公司也创办2年，他们是年轻的，充满朝气也充满希望的。疾风知劲草，在市场的试金石中，他们曾经经历的磨难和要突破的困难，都将会让其成为更好的杂志，成为更好的公司。

姚先登

姚远也是个开拓型人才。他在事业发展上不固步自封、不因循守旧，在办好杂志的同时，经过长期的酝酿，在上级领导的大力支持下，创办了北京神剑文化有限责任公司。在军工文化产业、工业文化产业以及全社会的文化产业领域，神剑文化公司已经迈出了可喜的步伐，尽管艰难，但矫健而踏实。……
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点赞！这位姚远宗亲，可谓出自姚家的社会精英！