创业记：对话黄高学子姚若彬——十五岁开始的创业旅程 - 姚氏宗亲网

15岁时，作为黄冈中学校学生会主席，她和老师同学们一起参观了武汉大学，看到武大的文化纪念品，受到启发，回来制作了一系列明信片、小书签，也赚得了学生时代的人生第一桶金。

17岁时，她用印制明信片赚来的钱租下场地，走街串巷，创办了教育培训机构——学霸家教。一年后扩展为三个校区，招生数百人，取得盈利后，她又带领团队，全心投入公益支教。

2015年6月，若彬从黄冈中学毕业，刚卸任学生会主席的她闲不住了，带着朋友准备做点什么，随后开创“学霸家教”的念头就这么产生了。说是“学霸家教”一点也不为过，教师天团的元老皆为清华、北大、浙大等知名985高校的学生。

然而，万事开头难。哪个家长能轻易相信和自己孩子年龄相仿且零经验的小老师呢？若彬每每回忆起最初的艰难，都会坦言“那真的让我很挫败”。所幸，她不信放弃，通过制定详实的宣传计划，带着大家去到家长密集的早餐店进行演讲、传单发放，亲自去电话咨询的家长家里免费试讲，那个时候一天她要讲七八个学生，从早上六点出门，晚上十一点才能到家。数天后，她终于等来第一个报名的学生。

树立口碑是最好的宣传。学霸家教的特别之处在于，他们或许没有最好的教学方法，却能直接传授最合适的学习方法，年龄相差无几的孩子们之间沟通远比传统的教学沟通更有效。这种新型的教育迅速在第一批吃螃蟹的学员身上见效，慕名而来的家长数量激增。仅一年过去，学霸家教就已吸纳了三百多个学员。三期教学过去，若彬保存的教学总结多达数千份。

新型教育，就要新到底。今年暑假，若彬开始实施陪伴式教育，即老师和学员同吃同住，并且在学霸家教的大家庭里，没有一个外来人员的参与，从教学到水电煤气都由学霸家教的老师全权负责。“没水了，停电了，我们都用自己的办法解决。学员一边学习，一边还能体会如何有效解决问题。”若彬笑着说道，“我有一个北大的同学，他就是专门负责供水的。”

创业以来，若彬多次总结自己的经验和感受。她常常自我反思，有那么多大学生做家教，学霸教育到底应该凭借什么取得成功？追根究底，独特的教育理念、扎实的教学方法和务实的教学态度起了很大作用。这群刚刚走入大学的学生，能够赋予孩子的，更多应该在于经验的分享、方法的传授和价值观上的引导。三期下来，整个团队没有好高骛远，制定多么宏伟的教学目标和计划，而是着重于一点一滴的积累和潜移默化的改变。

若彬常讲，大学生创业的关键，其实更应该在于对自己的明确定位，了解自己的实力和目标，做出最切实可行的选择。另外，光说不做是大忌，常常在咖啡厅里听到不少年轻创业者用气吞山河的语气计划A轮融资，上市日期等等看似令人惊叹的事情，学霸教育却似乎从来把雄心放在埋头苦干上面。也正是这样的态度，为团队争取到了更多人的认可。

商业上的成功并不是若彬的最终目标，在学霸家教成立之初，创始元老们就已有日后开创公益版块的想法。一年后，家教学校的日益壮大终于为他们的公益打开了一扇窗。

六月起，若彬便一直在思考公益，她明确这是她想要做的事，却不知道怎么样能做好。她阅读大量的材料，找很多有经验的前辈交流，也很聪明地没有走上传统公益的老路。在她的“学霸公益计划”里，反复被提到的一个词是“最有意义的事情”。

很显然，“最有意义”的概念是对于贫困儿童而言的，而非志愿者本身而言。传统支教中，志愿者往往比受帮扶儿童收获更多，志愿者的人生经历被充实了，孩子们却难以改变囿于大山的命运。这种可悲的结果并不是若彬想要的。她的计划里没有煽情的成分，有的只是理性思考，追求的只是实际的作用。

“我们行动的核心之一，是调研和记录。”这两个看起来“不酷”的词，能带来什么？若彬的学霸天团里有社会学科的高材生，深谙实地调查、数据分析的方法，也有功底扎实的写手、纪录片拍摄好手。调动一切头脑里的无形财富，团队交出了高质量的调查报告和视频作品。这不是直接帮助，却起到了更大的作用。

第一次的调研，若彬派出了五个男生，下到黄冈市麻城木子店的一个村庄里。村里条件艰苦，无法获得正常的睡眠，甚至不能洗澡，五个年轻的调研者就索性跳进河里洗澡，重重阻碍不妨碍苦中作乐，他们没有怨言，只会调侃道：“就像回到童年一样。”据若彬透露，学霸家教中一些老师便是依靠社会的帮助读上的大学，所以当现在轮到他们反哺，他们义无反顾。

的确，一天高达九个小时的接电话时间不是每一个人都能够承受的。第三期教学期间，若彬每天要接无数通电话，跟关心孩子的家长逐一汇报情况，甚至帮忙购买文具等必需品。时常做到语气温和并不难，持续九个小时的耐心却极其不易，她谦虚地说：“这可能是我做得最好的一点了吧，我一直接电话但是我都没有觉得烦。”

回到学校后，没有电话的“干扰”，她也未曾把公益版块的内容完全放下，除了带领学霸天团不断完善已有调研报告以外，她还将践行“公益计划”中提到的两点，“只有长期的项目才是有效的”、“重视信息和行动的时效性”，这意味着公益的路没有终点，同样需要与时俱进，意味着学习之余她仍要花费大量时间、精力跟进调研。

不过，她拥有最真实的幸福感。她曾遭到妈妈的反对，因为妈妈告诉她教学辅导“这不是创业，这更是责任”，妈妈很担心若彬没把事情做好，耽误了孩子们的学习。默默谨记这句嘱托，若彬和她的队友们努力用行动证明自己有能力承担责任。现在妈妈也从担心、反对转变到支持她的工作，还及时给她提点。在公益和教育中，她在付出，又从同伴的齐心协力和家长的交口称赞中汲取力量。

即便有时常跑步的习惯，若彬的身体还是因为长期高强度的工作受到了影响，饮食不规律的她得了轻度型胃炎，暑假还常常处于发烧状态，但她始终在一线，在黄州、罗田几个校区间来回跑。她略带歉意地告诉我：“我好几次经过家门口都没有进去。”

“六月份，舒展从高考完就为学霸教育的课程安排做准备。其间，作为黄冈市高考状元，为了做学霸教育他放弃了免费的迪士尼乐园十日游，拒绝了一个个电话邀请他去参加活动的机构，拒绝了月薪几万的一对一；四月份，小崧从保送北大之后就开始为学霸教育发传单。作为入选数学国家集训队的成员，他拒绝了北京培训机构高薪聘请担任数学竞赛助教的机会；六月底，清盛为了学霸教育坚定地拒绝了正在进行国家级水利研究项目的导师的邀请，放弃了去其实验室学习的机会；家睿放弃了去新东方担任托福助教的机会……整个团队每个人都在为了我，为了学霸教育放弃他们原本有的计划。

四月以来，我骂小崧的次数我自己都数不清啦；六月以来，我对舒展发过五次大的脾气；对清盛，一旦他做的有问题了，哪怕是很小的事情，我一样是一点都不给情面。

有人跟我说，别人为了你放弃了那么多，你为什么就没有一点愧疚和感动呢？我说我满怀感激，但是我用脑做事，用心做人。学霸教育的规矩不会因为感动而放宽一分，我的标准也不会因为不好意思、碍于情面而放低一点。我们往往因为讲情面、讲人情而不断的妥协，不断的放宽自己的标准，而我不会，学霸教育更不会。

我与学霸教育的很多老师是一起玩了将近十年的挚友，小崧和舒展更是叫了我两年姐姐的弟弟。我对大家的爱毫无疑问是深刻的，我与大家的友情毫无疑问是深刻的。但在工作中，我一直是严苛甚至是冷漠的。看到大家备课到凌晨三点，看到大家有的人一天六七节课。妈妈有的时候心疼大家而不断的劝我放松一点，长辈有的时候担心我的严苛会让大家心里极度不平衡而劝我温和一点。然而事实上，我的天团依旧那么的爱我，我见过很多大学生在做家教，但是团队像学霸教育一样团结一样强大的，我只见过我们的天团。在工作中，我一次又一次的选择坚持原则，选择以理性来处理问题。在生活中，我真心的敬佩、感激、深爱着我的挚友。同时，我也万分自信的说，我的挚友也如同我对他们一样的敬佩、感激、深爱着我。由此可见，能够把事情做好的前提并不是妥协和纵容。对事不对人是我处理事情的原则，我将绝不妥协！

今天，发完了学霸教育天团所有人的工资，天团奇葩的工资制度是每个人的工资完全等同。有人问我为什么几个最厉害的，能力最强的人也与别人的工资一样？为什么几个曾经被我停课或者课比别人少的老师也拿了相同的工资？我想说这就是学霸理念，我想让我的团队成员们知道，当我们还是学生时代的时候，我们只需要顾好自己，让自己成为最优秀的学生即可。但是当我们现在身处学霸天团的时候，你的同伴的责任也是你的，当整体存在缺陷的时候，你再优秀也无用。在团队里你的优秀唯一的价值在于你得承担更多的责任，能力越大，责任越大，这就是团队。有人担心这样的奇葩制度将会留不住能力最强的成员，但是只有身处我们团队的人才知道，学霸教育最大的魅力正是在于它的奇葩。

当看到挚友们凌晨三点还在熬夜备课的时候，姚大大是心疼的。当狠狠的骂了小崧和舒大大的时候，姚大大的心里也是有愧疚的。当一次次的逼迫大家更加严格的去做一些事情的时候，姚大大也是有心理压力的。当每一次发脾气的时候，姚大大其实也是超级心疼大家的。但是姚大大永远坚信，对大家最大的尊重就是承担起一个领导人该有的压力，即使骂大家还有做这些事情的时候，我自己也承担着巨大的压力，但是选择了学霸教育，选择了成为姚校长，我就必须做到绝不妥协。”